経営理念

 
 
 

移動の安心と快適を届け、世界の広がりをお手伝いします

 
 

経営理念に込めた想い

 

寺尾優美社長からのメッセージ:

移動には、かけがえのない思い出や体験が結びついています。
私にとって最も古い記憶は、母の自転車の後ろに乗って出かけた日々。 晴れた日には歌を口ずさみながら風を切り、夏には汗をかきながらプールへ向かいました。 あのとき感じた風の匂いや、母の背中のぬくもりは、今でも心に残っています。
 
やがて自分の自転車を手に入れ、ひとりで走れるようになったとき、 「こんなに遠くまで行けるんだ」「こんな景色があったんだ」と、世界が一気に広がる感覚を覚えました。 それは、移動が“自由”そのものであることを初めて知った瞬間でした。
 
靴もまた、人の世界を広げる道具です。 インソールひとつで「これならもっと歩ける」と思えたり、 あきらめていた靴にもう一度挑戦できたり――。 ほんの少しの工夫が、人の心と行動を大きく変えるのです。
 
そして車椅子は、自分の足で歩く自由を失った方が、 再び“行きたい場所へ行ける”ようになるためのかけがえのない存在。 閉じかけた世界をもう一度広げ、希望を取り戻す手段だと私は考えています。
 
私たちテラオは、そうした「移動の喜び」と「自由の再生」を支える企業でありたい。 それは単にモノを売ることではなく、誰かの世界をもう一度動かすこと。 そのために、想像できるすべてのリスクを減らし、移動による事故をゼロにすることを使命としています。
 
移動は、人生の景色を広げてくれる。 その一歩を安全に、そして快適に踏み出せる社会をつくること―― それが、私たちテラオの変わらぬ信念です。
 
テラオ株式会社
代表取締役社長 寺尾 優美

基本方針

商品に対する方針

安心・安全・快適を実現できる移動手段を提供します
安全性を最優先に考え、品質にこだわった製品を提供します。お客様が安心して使える製品であることを第一に考え、快適さも追求していきます。
 

お客様に対する方針

作り手、使い手の橋渡しとなり、お客様へ最適を提案します
製造メーカーの想いと、使用するお客様のニーズを深く理解し、最適な製品を提案します。メーカーさんはお客様の役に立てるよう大事に大事に商品を作っています。そのような大切な商品を私たちもお客様に丁寧に説明し、本当に必要としているお客様にお届けします。
 

社員に対する方針

社員の努力や創意工夫が会社全体の成長につながることを大切にします
受け身ではなく、主体的に社員が頑張っているからこそ、会社が成長していくと考えています。社員一人ひとりの創意工夫と努力を尊重し、会社全体の成長につなげます。
 

組織づくりに対する方針

テラオで働いていることを誇れる会社を目指します
「社会においてこんな役割を果たしているテラオがあるから安心に暮らせている」ということを、社員一人ひとりが誇りに思える会社を目指します。
 

地域社会に対する方針

地域の「当たり前の安全」をテラオが作ります
普通に暮らしていることはとても幸せなことです。怪我をすることなく事故にあうことなく、安心して自転車に乗れる、靴を履いて歩く、車椅子で移動する、そういった社会をテラオが作ります。
 

取引先・関係先に対する方針

ビジネスパートナーとして、お互いを尊重し合える関係性を構築します
どちらが強い、どちらが弱いではなく、対等な関係でビジネスパートナーとして得意先とも仕入れ先とも対応できるような関係性を構築していきます。
 

人事理念

仕事を通じて成長し、自らの可能性を広げ、人生をより豊かにする

私たちは「仕事を通じて成長し自らの可能性を広げ人生をより豊かにする」を合言葉に、全社員がともに学び、成長する文化を大切にしています。社員の教育や研修に惜しみなく投資し、一人ひとりの成長が会社全体の成長につながる好循環を生み出すことを目指しています。
 

ビジョン - 2035年に向けて

  1. テラオがあるおかげで我々の生活が守られていると言われる会社
  1. テラオに関わる人がみんな幸せになる会社
  1. テラオで働いている社員が幸せに豊かに暮らせる会社
時代に合わせて柔軟に事業ポートフォリオをシフトしながらも、「良いものを必要な人に届ける」という創業以来の使命を貫き、社員と共に成長し続ける企業であり続けます。
私たちはこの「みんなでハッピープロジェクト」を通じて、より良い未来を築いていきます。皆さまのご支援とご協力をよろしくお願いいたします。